TapGo VIP:9 个等级,从 Member 到 Legend
你的 TapGo VIP 等级,会随着你在盲盒上的累计消费而上升。等级越高,积分加成越多,每月优惠券越大,升到新等级时能领的奖励也越大。每个人都从 VIP 0 开始。

九个等级一览
一共有九个等级,从 VIP 0 会员到 VIP 8 传奇。升到各级所需的消费:
- VIP 1 青铜:消费 RM100
- VIP 2 白银:消费 RM500
- VIP 3 黄金:消费 RM2,000
- VIP 4 铂金:消费 RM5,000
- VIP 5 翡翠:消费 RM15,000
- VIP 6 钻石:消费 RM50,000
- VIP 7 大师:消费 RM150,000
- VIP 8 传奇:消费 RM500,000
下方完整表格列出每个等级的积分加成、每月优惠券和升级奖励。
| 等级 | 累计消费 | 积分加成 | 每月优惠券 | 升级奖励 |
|---|---|---|---|---|
VIP 0 会员 | — | — | — | — |
VIP 1 青铜 | RM 100 | +5% | RM 3 | 200 积分 |
VIP 2 白银 | RM 500 | +10% | RM 5 | RM 5 优惠券 |
VIP 3 黄金 | RM 2,000 | +15% | RM 10 | RM 10 奖励金 |
VIP 4 铂金 | RM 5,000 | +20% | RM 20 | RM 30 奖励金 |
VIP 5 翡翠 | RM 15,000 | +30% | RM 40 | RM 88 奖励金 |
VIP 6 钻石 | RM 50,000 | +40% | RM 80 | RM 288 奖励金 |
VIP 7 大师 | RM 150,000 | +50% | RM 150 | RM 888 奖励金 |
VIP 8 传奇 | RM 500,000 | +100% | RM 300 | RM 2,888 奖励金 |
VIP 0 会员—- 积分加成
- —
- 每月优惠券
- —
- 升级奖励
- —
VIP 1 青铜RM 100- 积分加成
- +5%
- 每月优惠券
- RM 3
- 升级奖励
- 200 积分
VIP 2 白银RM 500- 积分加成
- +10%
- 每月优惠券
- RM 5
- 升级奖励
- RM 5 优惠券
VIP 3 黄金RM 2,000- 积分加成
- +15%
- 每月优惠券
- RM 10
- 升级奖励
- RM 10 奖励金
VIP 4 铂金RM 5,000- 积分加成
- +20%
- 每月优惠券
- RM 20
- 升级奖励
- RM 30 奖励金
VIP 5 翡翠RM 15,000- 积分加成
- +30%
- 每月优惠券
- RM 40
- 升级奖励
- RM 88 奖励金
VIP 6 钻石RM 50,000- 积分加成
- +40%
- 每月优惠券
- RM 80
- 升级奖励
- RM 288 奖励金
VIP 7 大师RM 150,000- 积分加成
- +50%
- 每月优惠券
- RM 150
- 升级奖励
- RM 888 奖励金
VIP 8 传奇RM 500,000- 积分加成
- +100%
- 每月优惠券
- RM 300
- 升级奖励
- RM 2,888 奖励金
等级按你在盲盒上的累计消费计算。奖励金需满足流水规则后才能提现,详情以平台内公布为准。
每个等级给你什么
积分加成。 从 VIP 1 的 +5% 到 VIP 8 的 +100%,加在你赚到的积分上。
每月优惠券。 每月可用在开盒上的优惠券,从 VIP 1 的 RM3 到 VIP 8 的 RM300。
升级奖励。 升到某一级时的一次性奖励。VIP 1 是 200 积分,VIP 2 是 RM5 优惠券(RM39 起的盒子可用)。从 VIP 3 起是奖励金:RM10、RM30、RM88、RM288、RM888,到 VIP 8 是 RM2,888。
等级怎么计算
你的等级统计你在盲盒上付出的全部金额。免费盒、优惠券和退款不计入。每项奖励在 VIP 页面领取,每项只能领取一次。奖励金需满足流水规则后才能提现,具体细则在平台内公布。
善用 VIP
VIP 是对常玩玩家的一份谢意,而不是多花钱的理由。每个盒子都存在开到价值低于价格的奖品的风险,请量力而行。想用别的方式赚积分,请看"福利"和"邀请好友"。
常见问题
怎样升到下一个 VIP 等级?
在盲盒上多消费。每个等级有自己的消费目标,从 VIP 1 的 RM100 到 VIP 8 的 RM500,000。
免费盒会计入我的等级吗?
不会。免费盒、优惠券和退款都不计入。
奖励金可以提现吗?
奖励金需满足流水规则后才能提现,规则在平台内公布。
升级奖励可以重复领取吗?
不可以,每项升级奖励只能领取一次。
